Die Chancengleichheit unserer Beschäftigten ist ein zentrales Anliegen des DRFZ. Diesem Grundsatz entsprechend, streben wir die qualitative und quantitative Gleichstellung in allen Ebenen an. Im wissenschaftsstützenden Bereich ist die Gleichstellung nahezu erreicht. Beim wissenschaftlichen Personal sind wir auf einem guten Weg dahin.
Unsere Gleichstellungsbeauftragten sind in folgenden Bereichen tätig
Beratung
Information, Beratung, Unterstützung und Sensibilisierung für alle Beschäftigten zum Thema Gleichstellung
Einstellungsverfahren
Begleitung von Einstellungs- und Berufungsverfahren
Unterstützung
Unterstützung und Begleitung in Fällen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt, Stalking und Mobbing
Vernetzung
Vernetzung innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft & Teilnahme an Gremien
Nachwuchsförderung
Information und Beratung zum Nachwuchsförderprogramm der Leibniz-Gemeinschaft speziell für Frauen
Das TOTAL E-QUALITY Prädikat bescheinigt ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und bedeutet das klare Bekenntnis der partizipierenden Organisationen zu Geschlechtergerechtigkeit und Diversität. In 2022 wurde dem DRFZ das Total E-Quality Prädikat erneut verliehen.