Dr. Laleh Khodadadi

Über Dr. Laleh Khodadadi 

Dr. Laleh Khodadadi verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit einer klaren Vision für inklusive Führung und Organisationsentwicklung. Als Gleichstellungsbeauftragte und Senior Scientist am Deutschen Rheuma-Forschungszentrum (DRFZ) in Berlin bringt sie ihre Erfahrung als Immunologin, internationale Wissenschaftlerin und strategische Beraterin ein, um Gleichstellung, Diversität und Inklusion in Forschungsumgebungen nachhaltig zu fördern. Darüber hinaus verfügt sie über einen MBA in „Leading Innovation and Change“, der ihre wissenschaftliche Expertise durch fundierte Kenntnisse in Innovation, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement ergänzt.

Durch ihre Arbeit in unterschiedlichen wissenschaftlichen, kulturellen und internationalen Kontexten hat Dr. Khodadadi erlebt, wie Vielfalt, Chancengleichheit und psychologische Sicherheit das volle Potenzial von Menschen und Teams freisetzen können. Diese Überzeugung prägt ihre Arbeit am DRFZ, wo sie sich für geschlechtergerechte Kommunikation einsetzt, die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen stärkt und die nachhaltige Verankerung von Gleichstellung, Diversität und Inklusion in der Forschungs- und Arbeitskultur unterstützt.

Zu ihren Initiativen zählen die Entwicklung und Durchführung der ersten institutsweiten Mitarbeitendenbefragung am DRFZ sowie die Ableitung strategischer Maßnahmen zur Stärkung von Vertrauen, Beteiligung und einer inklusiven Organisationskultur. In enger Zusammenarbeit mit den Direktorinnen und Direktoren sowie der Institutsleitung unterstützt sie die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, die identifizierte Herausforderungen adressieren und die langfristige kulturelle und institutionelle Weiterentwicklung fördern. Darüber hinaus initiierte sie die wöchentliche Newsletter-Reihe „Hello Weekend“, die durch Storytelling, Selbstreflexion und Denkanstöße den Dialog zu Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Arbeitskultur fördert und diese Themen stärker in den Arbeitsalltag integriert.

Ihr Engagement trug zu den institutionellen Bemühungen bei, die mit dem Total E-Quality Prädikat 2025–2027 ausgezeichnet wurden und herausragende Leistungen in den Bereichen Chancengleichheit, Diversität und familienfreundliche Arbeitsbedingungen würdigen. Für Dr. Khodadadi geht es dabei jedoch nicht um Auszeichnungen – sondern um Wirkung.